工资线:15省份最新工资线出炉多地上调河南最给力

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  截至,全国至少已有15个省份发布了2018年企业工资线。

  据中新经纬客户端不完全统计,截至10月21日,至少已有甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等15个省份公布了2018年企业工资线。

  除上述15省份外,广西也发布,对2018年该地区的企业工资线征求。通知,以货币平均增长率7%作为企业工资的基准线,以货币平均增长率11%作为企业工资的上线,以货币平均增长率2%作为企业工资的下线。

  进入第四季度,全国31省份中,仍有包括北京、浙江、广东、江苏、重庆、黑龙江等在内的十余省份未公布2018年企业工资线。值得注意的是,在这些还未公布数据的地区,部分省份仍未公布2017年的企业工资线,黑龙江甚至已多年缺位。

  企业工资线制度是政府对企业工资进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资协商的基本。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

  对比15省2017年2018年的数据,除了上海(2017年企业工资线不明确),今年多地企业工资线的基准线、上线和下线有所上调。

  从基准线来看,相比2017年下调的有天津、内蒙古、山东、四川、吉林、海南等6省份。另外,山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调,其中河南上调最多,由去年的7.5%上调了4.5个百分点,至今年的12%

  在上线方面,江西和上海均不设上限。与去年相比,天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、海南等7个省份下调,其中天津、内蒙古、吉林、云南均下调了2个百分点;山西、河南、安徽、和甘肃4省份对上线进行了上调。

  从下线来看,相比去年,进行下调的省份仅内蒙古和云南2省份,天津、山西、江西、福建、山东、河南、四川、陕西、吉林等9省份与去年持平,安徽、海南、甘肃等三省则将下线上调。

  值得注意的是,在已公布企业工资线的15省份中,只有内蒙古的上线、基准线、下线均有所下降。

  当然不是。有地方人社部门负责人表示,工资线制度的重点在于引导企业建立职工工资增长机制。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

  一是工资线并不能企业必须给员工涨工资。据悉,工资线是政府向企业发布的年度工资水平的建议,属于指导性信息,并不具备约束力。虽然工资线不具备约束力,但多地要求对企业执行的监督。

  二是企业给职工涨的工资并非一样多。中新经纬客户端发现,根据企业生产经营情况和工资能力的不同,各地对企业给出了不同的职工工资意见。

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